HR Business Partner

Naszym klientem jest firma z sektora usług współdzielenia (sharing economy) i wypożyczania sprzętu do transportu osobistego. W związku z dynamicznym rozwojem spółki poszukujemy obecnie osoby na stanowisko HR Business Partner, która stworzy w firmie politykę HR, wprowadzi odpowiednie procedury w zakresie głównie miękkiego HR oraz będzie bardzo mocnym i merytorycznym wsparciem dla Zarządu w codziennych planach i wyzwaniach związanych z rozwojem spółki. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać również za zarządzanie niewielkim zespołem (2-3 osób).

Firma z uwagi na swój charakter i sezonowość biznesu, zatrudnia na stałe około 70 osób, przy czym w szczycie sezonu drugie tyle stanowią pracownicy fizyczni i tymczasowi.

Do Twoich obowiązków w ramach firmy, będzie należało między innymi:

• Utworzenie procedur HR, zwłaszcza w obszarze tzw. miękkiego HR-u.
• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, stworzenie ścieżek rozwoju, stworzenie opisów stanowisk, etc.
• Tworzenie krótko i długofalowego planu zatrudnienia, przy współpracy z Zarządem.
• Identyfikacja wybitnych talentów wśród pracowników i dbanie o ich nieustanny rozwój.
• Wprowadzenie narzędzi i sposobów rozwiązywania ewentualnych konfliktów, etc.
• Tworzenie planu szkoleń i rozwoju pracowników.
• Wspieranie Zarządu i kadry managerskiej w ww. zakresach.
• Koordynacja systemów: premiowych, rozwojowych, szkoleniowych, coachingowych, itp.
• Inne, „miękkie” działania z obszaru HR. 

Wymagania, które musisz spełniać, aby wziąć udział w rekrutacji:

• Minimum 4 lata doświadczenia w obszarze zarządzania zasobami ludzki w dziale HR na stanowisku HR Manager’a lub HR Business Partnera w jednej z firm zatrudniających od 50 do 200 osób.
• Idealny/a kandydat/ka będzie posiadał doświadczenie w firmie, w której sezonowość biznesu ma wpływ na zatrudnienie pracowników tymczasowych.
• Płynny angielski w mowie i piśmie.
• Chęć i umiejętność tworzenia wielu nowych narzędzi, auto-motywacja do pracy nad nowym działem w firmie.
• Doświadczenie we wszystkich wymienionych wyżej obszarach.
• Osoby kreatywne, samodzielne, z nastawieniem na doradztwo.

Oferta firmy obejmuje:

• Pracę w międzynarodowej firmie o wysokich standardach pracy i fantastycznej atmosferze.
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe za zasadzie samozatrudnienia na B2B lub umowę o pracę.
• Premie i bonusy.
• Pakiet medyczny.
• Pakiet sportowy.
• Narzędzia pracy.
• Pełen zwrot kosztów podróży służbowych.

Osoby spełniające kryteria, proszone są o przesłanie CV w języku polskim z numerem referencyjnym HRBP/WAW/0424 w temacie e-maila.