HR Director (HoReCa)

HR Director (HoReCa)

Lokalizacja: Warszawa
Nr. ref.: HRD/0922/WAW

Naszym Klientem jest międzynarodowa grupa spółek z sektora horeca, działająca na rynku w całej Polsce, specjalizująca się w zarządzaniu restauracjami (typu food halls), która obecnie poszukuje osoby na nowo tworzone stanowisko HR Director do swojej siedziby w Warszawie.

Firma planuje rozwój w całej Polsce oraz w wybranych miastach w Europie. Nadrzędnym wyzwaniem dla poszukiwanej osoby będzie stworzenie z firmy organizacji o strukturach charakterystycznych dla dużych korporacji.

HR Director to kluczowa rola w organizacji, osoba ta odpowiedzialna będzie za stworzenie całości polityki HR, procedur, struktur, wypracowania schematów rekrutacji, zatrudniania pracowników, umów i dokumentacji, zarządzania operacyjnego w obszarze kadrowym.

Do Twoich obowiązków będzie należało między innymi:

  • Tworzenie procedur HR, zwłaszcza w obszarze miękkiego i twardego HR-u.
  • Prowadzenie projektów rekrutacyjnych (barmani, kelnerzy, kadra managerska, top management), współpraca z agencjami rekrutacyjnymi.
  • Stworzenie ścieżek rozwoju oraz systemów motywacyjnych mających na celu obniżenie retencji i umożliwienie długofalowej współpracy (długoterminowy cel to zmiana percepcji zawodu barmana i kelnera na rynku).
  • Identyfikacja wybitnych talentów wśród pracowników i dbanie o ich nieustanny rozwój.
  • Wprowadzenie narzędzi i sposobów rozwiązywania ewentualnych konfliktów, etc..
  • Tworzenie planu szkoleń i rozwoju pracowników.
  • Wprowadzenie systemów IT dla obszaru HR (digitalizacja: dokumenty, zatrudnianie, systemy motywacyjne, urlopy, zwolnienia chorobowe, itp.)
  • Inne działania z obszaru HR. 

Wymagania, które musisz spełniać, aby wziąć udział w projekcie:

  • Minimum 5-6 lat doświadczenia w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w dziale HR na stanowisku HR Managera lub HR Business Partnera w zakresie miękkiego i twardego HR-u.
  • Doświadczenie w pracy w firmie z obszaru HoReCa będzie dużym plusem.
  • Płynny angielski w mowie i piśmie.
  • Dyspozycyjność i elastyczność.
  • Doświadczenie we wszystkich wymienionych wyżej obszarach.
  • Osoby kreatywne, samodzielne, z inicjatywą, z nastawieniem na doradztwo Zarządowi.
  • Osoby lubiące wyzwania.

Oferta firmy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe.
  • System premiowy uzależniony od efektów pracy.
  • Praca w firmie o wysokich standardach pracy będącej częścią dużego holdingu spółek.
  • Zatrudnienie na podstawie B2B.
  • Realne możliwości rozwoju i budowy zespołu.

Osoby spełniające kryteria, proszone są o przesłanie CV w języku angielskim z numerem referencyjnym HRD/0922/WAW w temacie e-maila.

Dlaczego my?
Dlaczego my?
Jak działamy?
Jak działamy?
Nasze usługi
Nasze usługi
string(315) "

Zapisz się na nasz newsletter i bądź na bieżąco z tym, co dzieje się w branży rekrutacji dla sektora nieruchomości i budownictwa.

Otrzymuj raporty płacowe, intersujące informacje oraz trendy rynkowe.

Otrzymaj 20% zniżki na pierwszą rekrutację!

"
Newsletter

Zapisz się na nasz newsletter i bądź na bieżąco z tym, co dzieje się w branży rekrutacji dla sektora nieruchomości i budownictwa.

Otrzymuj raporty płacowe, intersujące informacje oraz trendy rynkowe.

Otrzymaj 20% zniżki na pierwszą rekrutację!