Junior HR Specialist

Naszym Klientem jest międzynarodowa firma deweloperska, działająca na rynku nieruchomości komercyjnych w całej Polsce, która obecnie poszukuje osoby na stanowisko Junior HR Specialist do swojego działu kadr (HR).

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadała za koordynowanie wprowadzania danych do systemów, weryfikowanie ich zgodności, przy współpracy z zewnętrznym biurem rachunkowym, jak i innymi osobami z działu HR w firmie. Zależenie od Twoich kompetencji i preferencji, będziesz mieć możliwość dalszego rozwoju w stronę twardego lub miękkiego HR-u razem z organizacją i zdobywania ciągle nowych doświadczeń.

Do Twoich obowiązków będzie należało między innymi:

• Obsługa kadrowa pracowników, w tym przygotowywanie umów, aneksów, wypowiedzeń, cyklicznych raportów oraz wystawianie zaświadczeń.
• Przygotowywanie danych do listy płac i naliczanie premii.
• Wprowadzanie informacji do systemu dotyczących urlopów, PPK i innych świadczeń.
• Aktualizacja oraz koordynacja dokumentacji związanej z działem kadr oraz obsługą płac.
• Wsparcie w zarządzaniu narzędziami i systemami HR.
• Zarządzanie platformami i systemami związanymi z benefitami pracowniczymi.
• Pomoc w procesie rekrutacji, w tym poszukiwanie kandydatów, przeprowadzanie preselekcji, organizacja spotkań rekrutacyjnych oraz prowadzenie procesów on-boardingowych.
• Organizacja szkoleń oraz programów rozwoju pracowników.
• Współpraca z zespołem HR w różnych projektach z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi.

Wymagania, które musisz spełniać, aby wziąć udział w projekcie:

• Minimum roczne doświadczenie w pracy w obszarze HR, idealnie w „twardej” administracji personalnej.
• Doświadczenie w pracy z danymi, na systemach komputerowych.
• Doświadczenie w pracy w dziale HR w firmie z obszaru nieruchomości będzie atutem.
• Komunikatywność, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność pracy nad wieloma sprawami równolegle.
• Dynamizm i energiczność w działaniu, wysoko rozwinięta empatia, poczucie humoru.
• Skupienie na detalach, analityczne podejście do pracy z danymi.
• Bardzo dobry angielski w mowie i piśmie.

Oferta firmy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do doświadczenia.
• Praca w międzynarodowej firmie o wysokich standardach pracy.
• Ciekawa praca pełna wyzwań, realne możliwości zdobycia cennego doświadczenia.
• Umowa o pracę na czas nieokreślony, po okresie próbnym.
• Opieka medyczna.
• Karta sportowa.
• Nauka języków obcych.
• Inne benefity.

Osoby spełniające kryteria, proszone są o przesłanie CV w języku polskim na adres oskar@hrdg.pl z numerem referencyjnym HRS/WAW/0923 w temacie e-maila.