Junior Land Acquisition Manager

Naszym Klientem jest międzynarodowa firma deweloperska, działająca na rynku nieruchomości magazynowych w Polsce, która obecnie, w związku z dynamicznym rozwojem, poszukuje osoby na stanowisko Junior Land Acquisition Manager.

Osoba na tym stanowisku zajmować się będzie pracą w terenie – wyszukiwaniem gruntów pod inwestycje firmy, ich wstępną analizą, zdobywaniem kontaktów do właścicieli, prowadzeniem negocjacji i procesu nabywania nieruchomości gruntowych na terenie Polski.

Do Twoich obowiązków będzie należało między innymi:

• Aktywne pozyskiwanie nowych gruntów inwestycyjnych, głównie w okolicach dużych węzłów komunikacyjnych, pod zabudowę wielkopowierzchniowych centrów magazynowych.
• Nawiązywanie bezpośrednich kontaktów z właścicielami gruntów, jak również współpraca z lokalnymi agentami w zakresie pozyskiwania ofert gruntów inwestycyjnych.
• Wstępna analiza działek i możliwości inwestycyjnych.
• Współpraca z działem prawnym i technicznym w zakresie weryfikacji możliwości realizacji inwestycji.
• Negocjowanie umów i warunków zakupu gruntu.
• Powiększanie portfolio gruntów w firmie.

Wymagania, które musisz spełniać, aby wziąć udział w projekcie:

• Minimum rok doświadczenia w pozyskiwaniu gruntów pod inwestycje komercyjne i/lub mieszkaniowe.
• Wykształcenie wyższe.
• Bardzo dobra znajomość: topografii, orientacji w terenie, cen rynkowych gruntów, przepisów, regulacji (MPZP, WZ), itp.
• Język angielski – co najmniej dobry w mowie i piśmie – używany w firmie.
• Umiejętność nawiązywania kontaktów biznesowych, budowania relacji.
• Umiejętność weryfikacji i analizy danych dotyczących gruntu.
• Gotowość do pracy mobilnej, na terenie różnych obszarów Polski, w tym głównie w rejonie Polski wschodnio – centralnej połączona z pracą z domu / home office.
• Otwarcie na wizyty w centrali w Warszawie średnio raz w tygodniu.

Oferta firmy:

• Praca w międzynarodowej firmie o wysokich standardach pracy.
• Zatrudnienie na podstawie własnej działalności lub umowy o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premii od zrealizowanych transakcji zakupu gruntu.
• Samochód firmowy z ryczałtem na paliwo oraz narzędzia pracy tj. komórka, laptop.
• Pokrywanie kosztów podróży (hotele, noclegi).
• Prywatna opieka medyczna.
• Możliwość rozwoju w ramach istniejącego zespołu, pozyskania cennych doświadczeń.

Osoby spełniające kryteria, proszone są o przesłanie CV na adres oskar@hrdg.pl z numerem referencyjnym JLAM/PL/0422 w temacie e-maila.