Rozwiązania HR

Rozwiązania HR

szyte na miarę potrzeb organizacji z sektora nieruchomości i budownictwa oraz finansów i bankowości

O nas

Sukces to suma doświadczeń
Sukces to suma doświadczeń

Posiadamy ponad 14 lat doświadczenia w rekrutacji specjalistów, managerów oraz top managementu dla branży nieruchomości i budownictwa, a także finansów i bankowości. Nasz zespół tworzą eksperci doskonale znający specyfikę stanowisk w obszarze, w którym się specjalizujemy, a nasi Partnerzy od 2007 roku współpracują z największymi firmami z branży.

Stawiamy na relacje
Stawiamy na relacje

Największy nacisk kładziemy na długotrwałe i partnerskie relacje. Dlatego z wieloma firmami współpracujemy już od lat. Klienci cenią nas za jakość na każdym etapie współpracy oraz maksymalne odciążenie przy rekrutacji, aby oni mogli poświęcać się swojemu biznesowi.

Ekspertyza i specjalizacja
Ekspertyza i specjalizacja

Ekspertyza oraz wąska specjalizacja pozwalają nam być Państwa partnerem. Chętnie wspieramy Klientów na etapie przygotowywania opisu stanowiska, tworzenia planu rekrutacji, określania grupy docelowej. Dajemy szeroki feedback o sytuacji na rynku, dostarczamy dane o poziomach wynagrodzeń, benefitach i raportach płacowych, aby nasi Klienci zawsze mieli aktualną wiedzę i byli świadomi wyzwań rynku.

Nasi klienci to

DEWELOPERZY KOMERCYJNI
DEWELOPERZY MIESZKANIOWI
CONSULTING I DORADZTWO
AGENCJE NIERUCHOMOŚCI
PROPERTY MANAGEMENT
FACILITY MANAGEMENT
GENERALNI WYKONAWCY
FUNDUSZE INWESTYCYJNE
FIRMY SIECIOWE
FIRMY HANDLOWE
I WIELE INNYCH FIRM

Najczęściej realizowane

przez nas stanowiska:

Country Director
Head of Division CEE / EMEA / IMEA region
Finance Manager / CFO / Finance Director
Audit Manager
Accountant
Risk Manager
Prawnik / In-house Lawyer / Radca Prawny
Area Manager / Regional Manager
Leasing Manager / Leasing Director / Head of Leasing
Asset Manager / Portfolio Manager
Land Acquisition Manager / Development Manager / Expansion Manager
Negotiator / Senior Negotiator
Valuer (RICS)
Project Manager / Fit – Out Project Manager / Construction Director / Project Leader
HVAC Engineer / Electrical Engineer / Facade Engineer
Sales Manager / Marketing Manager / PR & Communication Manager
Property Manager / Facility Manager
Architect / Designer / Workplace Consultant / Coworking Lease Manager
Business Development Manager / Technical Development Sales Manager
Green Building Manager (BREEAM, LEED) / Sustainability Manager
Innovation Manager / Proptech Manager
Project Engineer (Elektryczny / HVAC) / Senior Project Engineer
Kosztorysant / Quantity Surveyor / Cost Manager

Nasze usługi

REKRUTACJA EXECUTIVE SEARCH

Docieramy do uzgodnionych wcześniej z Klientem firm, by zainteresować ofertą konkretnych kandydatów. To tak zwane poszukiwania bezpośrednie. Mają bardzo wysoką efektywność, wymagają jednak dużych nakładów czasowych.

REKRUTACJA POPRZEZ SIEĆ KONTAKTÓW

Bazując na własnej sieci kontaktów, jesteśmy w stanie szybko, sprawnie i zgodnie z profilem poszukiwanych osób zaprezentować Klientowi najlepszych kandydatów. Często łączymy networking z poszukiwaniami bezpośrednimi. W większości przypadków daje to najlepsze efekty.

REKRUTACJA SEARCH & SELECTION

Dysponujemy dużą bazą kandydatów z Polski i Europy, dzięki czemu wybrane projekty możemy realizować właśnie w ten sposób – poprzez rozmowy z kandydatami, z którymi pozostajemy już w kontakcie od pewnego czasu, polecenia innych osób itp.

MAPPING RYNKU

Zbadamy dla Państwa konkretny obszar lub wycinek rynku, np. w zakresie oczekiwań finansowych kandydatów na podobnych stanowiskach w ramach danego regionu geograficznego, wraz ze zweryfikowaniem ich potencjału oraz motywacji do zmiany pracy. Mapping może obejmować dowolne kryteria i zależy od Państwa potrzeb. Każdorazowo jest to usługa szyta na miarę.

RAPORTY PŁACOWE

Będąc ekspertami rynku pracy, mamy dostęp do aktualnych poziomów wynagrodzeń większości typów stanowisk w branży nieruchomości i budownictwa. Tworzymy cykliczne raporty, które udostępniamy na życzenie naszych Klientów.

DORADZTWO

Współpracujemy z firmami, które sprawdziliśmy w praktyce i wiemy, że możemy polecić je naszym Klientom. Pomożemy Państwu znaleźć firmę szkoleniową, outplacementową, prawną (prawo pracy) i inne.

Forma współpracy

Nigdy nie pobieramy wynagrodzenia od kandydatów – jest to niezgodne z prawem.

Z Klientami rozliczamy się zawsze bardzo elastycznie. Wspólnie określamy złożoność projektu oraz ustalamy formę wynagrodzenia. Zależnie od usługi jest to umowa ratalna, umowa z jedną opłatą (typu fixed fee) lub umowa typu success fee.

Jak działamy

01
Rozmowa

Rozmowa z Państwem jest niezbędna, aby omówić profil poszukiwanych osób, ustalić wspólne cele, określić wyzwania, przed którymi staniemy, a także doprecyzować wymagania i opis stanowiska oraz uzgodnić ramy współpracy. Na tym etapie ustalamy również harmonogram prac oraz finalizujemy kwestie formalne. Oczywiście zależenie od preferencji klienta, taką rozmowę odbywamy online lub twarzą w twarz.

02
Plan

Po podpisaniu umowy przystępujemy do stworzenia search listy. Następnie konsultujemy ją z Klientem, aby wykluczyć lub dodać firmy, w których będziemy poszukiwać kandydatów.

03
Rekrutacja

Kolejnym etapem są poszukiwania kandydatów, docieranie do nich z ofertą i przeprowadzanie wywiadów kompetencyjnych, w oparciu o metodologię S.T.A.R. Do Klienta przesyłamy raporty rekomendacyjne z prośbą o wyznaczenie terminów spotkań z kandydatami. Po odbytych przez Klienta spotkaniach z reguły następuje jeszcze jedna tura rozmów z wyselekcjonowanymi kandydatami. Po niej zapada decyzja, której osobie zostanie złożona oferta pracy. Przedtem jednak sprawdzamy jej referencje, aby zminimalizować ryzyko złego dopasowania.

04
Referencje

Sprawdzamy je wybranym kandydatom, którzy są zaawansowani w procesie rekrutacji. Na życzenie możemy sprawdzać je wszystkim osobom, przykładowo rekomendowanym do spotkań w drugiej turze.

05
Zatrudnienie

Po serii spotkań z kandydatem i dokonaniu ostatecznego wyboru pomożemy Państwu stworzyć ofertę pracy, którą możemy również w Państwa imieniu złożyć wybranej osobie. Pozostajemy z Państwem i kandydatem w ciągłym kontakcie – zależy nam na tym, aby Wasza nowa współpraca była owocna i efektywna przez jak najdłuższy czas.

Referencje

Małgorzata Nowotna
HR Manager

Współpraca z HR Design Group układa nam się bardzo dobrze. Realizowane projekty są zawsze na najwyższym poziomie, a nacisk na jakość odróżnia firmę od większości na rynku. Znajomość branży i rynku nieruchomości bardzo usprawnia całą współpracę i pozwala na szybką i sprawną realizację projektów.

Marta Gąska
Senior HR Business Partner CEE

Współpracujemy z przedstawicielami HR Design Group od wielu lat ze względu na ich profesjonalizm i realizacje projektów na najwyższym poziomie. HR Design Group wyróżnia doskonała znajomość branży i rynku nieruchomości oraz umiejętność dopasowywania kandydatów do kultury organizacyjnej klienta, dzięki czemu zatrudniliśmy za pośrednictwem HR Design Group wielu pracowników, obecnie talenty naszej organizacji.

Łukasz Szalkowski
Dyrektor HR

Polecam firmę HR Design Group z uwagi na bardzo dobre zrozumienie charakteru prowadzonego projektu rekrutacyjnego, szczególną determinację w skutecznym prowadzeniu trudnych i wymagających procesów oraz dbałość o stały kontakt zarówno z klientem jak i kandydatami.

string(315) "

Zapisz się na nasz newsletter i bądź na bieżąco z tym, co dzieje się w branży rekrutacji dla sektora nieruchomości i budownictwa.

Otrzymuj raporty płacowe, intersujące informacje oraz trendy rynkowe.

Otrzymaj 20% zniżki na pierwszą rekrutację!

"
Newsletter

Zapisz się na nasz newsletter i bądź na bieżąco z tym, co dzieje się w branży rekrutacji dla sektora nieruchomości i budownictwa.

Otrzymuj raporty płacowe, intersujące informacje oraz trendy rynkowe.

Otrzymaj 20% zniżki na pierwszą rekrutację!