Land Acquisition Manager – residential

Land Acquisition Manager

Naszym Klientem jest uznana firma deweloperska, działająca na rynku nieruchomości mieszkaniowych w Polsce, która obecnie poszukuje osoby na stanowisko Land Acquisition Managera.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za pozyskiwanie gruntów pod zabudowę mieszkaniową na terenie Warszawy i okolic. Jest to rola samodzielna, wymagająca dużej obecności na rynku i pracy w terenie. Firmie zależy na osobie śmiałej, zmotywowanej, proaktywnej, idealnie posiadającej bazę kontaktów i gruntów.

Do Twoich obowiązków będzie należało między innymi:

• Aktywne pozyskiwanie nowych gruntów inwestycyjnych w Warszawie i okolicach pod zabudowę mieszkaniową (apartamentowce oraz osiedla mieszkaniowe średnio pow. 10.000 PUM – wyjątki stanowią lokalizacje szczególnie atrakcyjne oraz projekty premium).
• Proaktywna obecność na rynku, pozyskiwanie kontaktów do właścicieli, samodzielne wyszukiwanie działek.
• Koordynacja i współpraca przy zleconych raportach badań wykonalności i opłacalności inwestycji (technical DD, legal DD, chłonność, itp.).
• Współpraca z działem prawnym, technicznym i budowlanym w zakresie możliwości realizacji inwestycji.
• Negocjowanie umów i warunków zakupu gruntu z właścicielami.
• Stałe powiększanie portfolio gruntów w firmie. 
  

Wymagania, które musisz spełniać, aby wziąć udział w projekcie:

• Minimum 5 lat doświadczeń w pozyskiwaniu gruntów pod inwestycje mieszkaniowe na rynku Warszawy i okolic.
• Znajomość rynku lokalnego, topografii miasta, popularnych dzielnic, trendów rynku,
• Bardzo dobra znajomość cen rynkowych gruntów, przepisów MPZP, procesów prawno -administracyjnych, itp.
• Znajomość tematyki raportów due – diligance, analiz chłonności gruntu oraz ich weryfikacji i analizy.
• Umiejętność nawiązywania kontaktów biznesowych, budowania relacji.
• Gotowość do pracy w terenie.
• Dodatkowym atutem będzie znajomość rynku gruntów mieszkaniowych w innych dużych miastach.
  

Oferta firmy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe.
• Zatrudnienie na zasadzie B2B lub umowy o pracę.
• System premii uzależniony od efektów pracy.
• Samochód firmowy + karta paliwowa (również do użytku prywatnego).
• Pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa.
• Narzędzia pracy tj. telefon, komputer, itp.
• Forma pracy: praca mobilna + praca w biurze w Warszawie.
  
  

Osoby spełniające kryteria, proszone są o przesłanie CV w języku polskim na adres oskar@hrdg.pl z numerem referencyjnym LAM/WAW/0925 w temacie e-maila.