Land Acquisition Manager – retail

Naszym Klientem jest firma deweloperska, działająca na rynku nieruchomości handlowych w Polsce, która obecnie, w związku z dynamicznym rozwojem, poszukuje osoby na stanowisko Land Acquisition Manager.

Osoba na tym stanowisku zajmować się będzie pracą w terenie – wyszukiwaniem gruntów pod inwestycje firmy, ich analizą, zdobywaniem kontaktów do właścicieli, prowadzeniem negocjacji i koordynacją procesu nabywania nieruchomości gruntowych na terenie całej Polski.

Z uwagi na charakter pracy stanowisko jest hybrydowe – praca w terenie, praca zdalna oraz wizyty w biurze.

Do Twoich obowiązków będzie należało między innymi:

• Aktywne pozyskiwanie nowych gruntów inwestycyjnych pod zabudowę wielkopowierzchniowych parków handlowych oraz obiektów wolnostojących
• Samodzielne pozyskiwanie kontaktów do właścicieli gruntów oraz współpraca z agentami w zakresie zbierania ofert działek
• Umiejętność oceny potencjału gruntu, liczenie dochodowości projektu, analiza konkurencji, itp.
• Nadzór i koordynacja nad zleconymi raportami badań wykonalności i opłacalności inwestycji
• Współpraca z działem prawnym, technicznym i budowlanym w zakresie możliwości realizacji inwestycji
• Negocjowanie umów i warunków zakupu gruntu
• Powiększanie portfolio gruntów w firmie

Wymagania, które musisz spełniać, aby wziąć udział w projekcie:

• Minimum rok doświadczenia w pozyskiwaniu gruntów pod inwestycje komercyjne
• Wykształcenie wyższe
• Bardzo dobra znajomość: topografii, orientacji w ternie, cen rynkowych gruntów, przepisów, regulacji (MPZP, WZ), itp.
• Język angielski – co najmniej dobry w mowie i piśmie – używany w firmie
• Umiejętność nawiązywania kontaktów biznesowych, budowania relacji
• Umiejętność weryfikacji i analizy raportów due – diligance, analiz chłonności gruntu, znajomość specyfiki wymagań najemców handlowych
• Gotowość do pracy na terenie całej Polski + wizyty w centrali w Warszawie
• Prawo jazdy kat. B.

Oferta firmy:

• Praca w firmie o wysokich standardach pracy
• Bardzo atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe, adekwatne do posiadanego doświadczenia
• System bonusów zależnych od realizacji celów
• Samochód firmowy również do użytku prywatnego
• Możliwość rozwoju na stanowisku w kierunku Team Ledera ds. Ekspansji
• Narzędzia pracy – samochód, telefon, laptop
• Opieka medyczna

Osoby spełniające kryteria, proszone są o przesłanie CV na adres oskar@hrdg.pl z numerem referencyjnym LAM/PL/0426 w temacie e-maila.